新一代海归多是独生子女 父母是影响职场规划因素吗

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近年来,海归人数持续增加,其中独生子女的比例也在不断攀升。据调查显示,海归中独生子女所占比例为70.8%,远超过非独生子女的人数。独生子女有着特定的成长环境和空间;海外求学使他们经历了长期与父母分离的生活;而学成回国后,他们又必须独自承担来自工作和家庭的双重压力,努力平衡二者的关系,这便是海归中的独生子女这一群体的特殊性所在。他们拥有“海归”和“独生子女”的双重标签,家庭因素难免会在一定程度上影响其职业规划。

在步入职场初期,他们大多还未组建自己的小家庭,因此考虑更多的是原生家庭。一方面,他们要承担赡养照顾父母的责任,另一方面,父母的意愿和想法也会影响他们的职业选择和职场规划。那么,父母的意愿在多大程度上影响着他们的职业规划?面对照顾父母的责任和工作压力,他们在职业上又有哪些特殊的考虑和需求?

短期侧重实现个人理想 中长期考虑照顾父母

未来要考虑照顾父母!这是绝大多数独生子女海归的普遍想法。对于身为独生子女的海归来说,随着父母年纪增高,家庭因素在未来较长远的时间段内会对他们产生更大的影响,他们往往会将这一因素纳入自己的长期职业规划中,但在现阶段,他们则更注重个人价值和职业理想的实现。

苗婉笛是家里的独生女,曾经在英国诺丁汉大学留学,回国后已在福特汽车公司就职5年。当被问及家庭因素是否影响了她的职业规划时,她说,家庭因素的影响在短期内还不显著。“求职时,我更多考虑的是哪个企业更加适合我,哪个行业更有发展潜力,或者哪个城市能够提供更多的发展机会。‘离家近’并非我在选择就业城市时的关键因素。”现在苗婉笛和父母生活在不同的城市,一年中也只有在节假日才能回家,但她觉得现阶段还没有太多这方面的顾虑。“现在交通和通讯技术很发达,父母经常会来南京看我,坐高铁两三个小时就到了;平时我和父母也常用微信联系,随时了解彼此的情况。但是随着父母年龄增长,到了生活上难以自理的时候,我会考虑将工作做出调整,以方便照顾他们。”

生活中有经济压力 职业规划面临两难

与所有初入职场的年轻人一样,身为独生子女的海归在生活中也有经济压力。没有兄弟姐妹,他们要一个人承担赡养父母的责任,在职业规划中常常陷入两难的局面。

马萌对此深有感触:“我常常在想,怎样才能更好地协调家庭和工作的关系。作为独生子,我要照顾父母,如果把他们接到我工作的城市生活,高昂的房价和生活成本无疑是巨大的挑战;而如果我选择回家乡工作,又没有像现在这样的合适的工作机会,个人职业发展前景也不如现在。而且我的另一半也是独生女,我们两个人要照顾4位老人,经济上、精力上的压力确实不小。”

毕业于英国曼彻斯特大学的杨蕊就职于厦门一家外企,她希望独生子女能够在购房方面得到一定的政策补贴。“厦门的房价一直居高不下,以我现在的收入水平很难应对来自房贷的巨大压力,没有兄弟姐妹的帮助,一个人既要承担家庭的日常开销还需要攒钱买房,真的很难。所以我一直期待在购房政策上能够对我们这个群体有一定的倾斜。”

本文来源:人民日报海外版

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